Les tests ne sont pas la panacée, mais permettent de mieux identifier certains traits de caractère et compétences d’une personne.
Papi, sosie ou assessment center, graphologie..., ils sont de plusieurs natures.
Les opinions sont partagées quant à leur utilisation et leur pertinence.

• Pièce à conviction numéro 1 : Vous   

Qui êtes-vous ? Dur de répondre alors :
Réfléchissez à ce que vous aimez faire en dehors de l'école : vos loisirs, et à l'école : vos matières préférées.
Faites attention à ne pas généraliser. Vous pouvez être nul en maths mais adorer les expériences en laboratoire, donc ne négligez pas d'emblée les matières scientifiques.
Sachez aussi que les classes de secondaire sont pour des raisons différentes des classes risquées. Vous pouvez être trop émotif : ne détestez pas le français parce que vous ne vous entendez pas avec votre prof. Vous pouvez aussi vous laisser un peu aller : vos notes ont baissé considérablement d'une année à l'autre, vous n'êtes pas devenu cancre pour autant.

 Les recruteurs accordent une importance particulière aux expériences professionnelles des jeunes. Les stages ou l’apprentissage sont aujourd’hui essentiels pour accéder au marché de l’emploi.

La plupart des examens et concours organisent une ou plusieurs épreuves orales. Les candidats, souvent préparés aux épreuves écrites par des examens blancs, n'ont pas toujours pu s'exercer dans les conditions de l'oral. Trop d'exposés de candidats souffrent ainsi de leur impréparation, et d'erreurs qui pourraient être facilement évitées avec un peu d'entraînement. Voici quelques conseils élémentaires à suivre lors de vos épreuves orales
Respectez les exigences de l'épreuve