Les tests ne sont pas la panacée, mais permettent de mieux identifier certains traits de caractère et compétences d’une personne.
Papi, sosie ou assessment center, graphologie..., ils sont de plusieurs natures.
Les opinions sont partagées quant à leur utilisation et leur pertinence.

1. Pas de panique !

L'entretien n'est pas un abattoir.
Pour "apprivoiser" ce moment, prenez quelques minutes pour vous mettre à la place de ceux qui vont vous écouter. Imaginez-vous passer la journée à écouter les candidats, et à essayer de découvrir parmi tous ceux qui sont a priori intéressants (ils sont arrivés jusque là) celui qui fera la différence. Si vous faites cet exercice, vous verrez que nos conseils sont à la fois simples et évidents.

Comme une plante nécessite parfois un tuteur pour pousser droit, les hommes ont besoin de modèles pour évoluer.
Durant l’enfance, ce rôle est tenu par les parents, puis par d’autres personnes au cours des différentes phases de la vie (les copains de classe, le chanteur à la mode, le super héros de film, les collègues de bureau, le conjoint, etc.)
Choisir un modèle permet de se donner une image idéale à atteindre, des exemples de comportements, d’idées, parfois même de styles à adopter. Bref, quelqu’un à qui ressembler.